Kako bomo ustvarjali znanja leta 2025?

Skupaj ustvarjajmo prihodnost izobraževanja v organizacijah!
Kaj prinaša konferenca EDUTAINMENT 2018?

Konferenca, ki predstavlja sveže trende na področjih organizacijskega učenja in razvoja. Spoznajte nova orodja in inovativne oblike učenja. Skupaj bomo odkrivali teme:

  • Kaj lahko naredimo, da bo izobraževanje atraktivno in privlačno?
  • Posredujmo znanje v pravem momentu- uporabimo prave kanale
  • Kako bomo ustvarjali in prenašali znanje v letu 2025?
  • Spoznajmo nove platforme za prenos znanja
  • Kako ustvariti izobraževalno doživetje, ki bi mu dali 5 zvezdic?
  • Izobraževalni proračun – investicija in ne strošek
Konferenco soustvarjamo ljubitelji izobraževanj

Namenjena je vsem osebam, ki ste v podjetjih odgovorne za izobraževanje zaposlenih (vodje izobraževanj, svetovalci za izobraževanje, vodje kadrovskih služb in svetovalci…) in verjamete, da sta izobraževanje in usposabljanje pomembni ter ključni poslovni funkciji, ki prispevata k večji rasti in dolgoročnemu zdravju organizacije.

V koledarju obkrožite 1. in 2. oktober 2018

Konferenca bo ponudila zanimive vsebine in predavanja ob začetku študijskega leta. Naj ne bo datum 1. oktober poseben samo za študente željne znanja. Osvojite nove veščine, trende tudi vi!

PREDAVATELJEV

ljubiteljev izobraževanja

UR ZANIMIVIH VSEBIN

DNEVA DRUŽENJA

Program

Pestre in atraktivne vsebine vam bomo ponudili skozi 2 kongresna dneva
08.00-09.00
Sprejem udeležencev in registracija

Kaj je radovednost in kaj to ni? Razumevanje radovednosti vključuje razumevanje motivacije za iskanje novih, drugačnih, neobičajnih informacij. Kaj lahko naredimo, da bo izobraževanje sprejeto z navdušenjem in v zaposlenih vzbudilo občutek vznemirjenja? Kako lahko kombiniramo radovednost s priokusom »da nekaj morda zamujam« z namenom, da bodo ljudje želeli biti del izobraževalnega potovanja? Radovednost spodbuja tako socialno učenje, učenje v skupnosti kot individualno učenje. Izobraževanju pomaga prestopiti meje miselnosti  »da gre spet za nekaj kar je že vsem znano, je bilo že večkrat slišano«. Radovednost je koncept, ki je ključen, ko želimo razumeti kaj za zaposlene predstavlja zabava in kaj je za njih atraktivno, saj je odpor do takih aktivnosti nizek. Poleg tega ima radovednost še druge učinke. Vpliva na psihološko, čustveno, socialno delovanje kot tudi na naše splošno zdravje. Povečanje stopnje radovednosti je povezano tudi z nižjo stopnjo anksioznosti in večjim zadovoljstvom.

Predavatelj: Viktor Lenart, direktor podjetja Grow Group
10.30-11.00
☕ Čas za osvežitev & kavo

Digitalna transformacija v poslovnem okolju pomeni neslutena pričakovanja po povečanju učinkovitosti in posledične spremembe v delovnih procesih, učinkovitosti usposabljanja in motiviranja sodelavcev ter hitri izmenjavi znanja. Moderne prihajajoče oblike izobraževanja in usposabljanja predstavljajo pravo revolucijo glede na ustaljene oblike e-izobraževanja.

Vlogo klasične učilnice in e-učilnice in standardiziranih izobraževanj nadgrajujejo neformalne oblike izobraževanja, izobraževanje skozi sodelovanje, tudi na daljavo, mobilno in mikro izobraževanje, atraktivne video in interaktivne vsebine, gamifikacija, vse skupaj podprto s celovitim sistemom spremljanja učencev in vsebin, personalizacijo in izjemno uporabniško prijaznostjo. Varnost in dostopnost izobraževalnega okolja tudi za širši krog uporabnikov, kot so partnerji kupci, dobavitelji postajajo izjemno pomembni.

Prispevek govori o globalnih izobraževalnih trendih, dobrih praksah, enotni izobraževalni izkušnji, uporabi interaktivnih vsebin in odprtih sistemov spremljanja interakcij.

Predavatelja: Franc Dolenc, direktor podjetja MiTeam in prof. dr. Janez Bešter, predstojnik Laboratorija za multimedijo in Katedre za IKT na Fakultete za elektrotehniko, UL

Vseživljenjsko izobraževanje je ne le zaželeno, ampak je vse bolj predpogoj za uspešno preživetje v vse hitreje spreminjajočem se svetu. A kako ob vseh obveznostih in polnih urnikih najti čas za izobraževanje? Z Natašo Brunec se boste sprehodili skozi osnove metode GTD® (Gremo To Dokončat), ki je enostaven, a celovit pristop k upravljanju življenja in dela. Videli bomo, kako najti pot iz prezaposlenosti v nestresno in učinkovito delo in življenje, v katerem je dovolj prostora tudi za izobraževanje.

 

Predavateljica: NATAŠA BRUNEC, DIREKTORICA FRANŠIZE ZA DELAVNICE GTD® (Gremo to dokončat)
12.45-13.45
☕️ Kosilo

S pomočjo dobrih primerov iz prakse, novih inovativnih orodij (innovation tool-ov) in pristopov ter na podlagi hackathon metodologije, bodo udeleženci ustvarjali inovativne izobraževalne programe. Na mini hackathonu bomo skupaj z udeleženci izvedli “Eduhack”, kjer bomo “hackali” interna izobraževanja na način, da bodo udeleženci domov odnesli konkretne napotke in ideje kako svoja izobraževanja narediti boljša in bolj zanimiva. Pri tem jih bomo opremili z različnimi, po svetu zelo priljubljenimi in pogosto uporabljenimi orodji, znanji in idejami ter nenazadnje z inspiraciji za nadaljnje delo.

Predavatelji: Ekipa CorpoHub
15.00-15.30
☕ Čas za osvežitev

S pomočjo dobrih primerov iz prakse, novih inovativnih orodij (innovation tool-ov) in pristopov ter na podlagi hackathon metodologije, bodo udeleženci ustvarjali inovativne izobraževalne programe. Na mini hackathonu bomo skupaj z udeleženci izvedli “Eduhack”, kjer bomo “hackali” interna izobraževanja na način, da bodo udeleženci domov odnesli konkretne napotke in ideje kako svoja izobraževanja narediti boljša in bolj zanimiva. Pri tem jih bomo opremili z različnimi, po svetu zelo priljubljenimi in pogosto uporabljenimi orodji, znanji in idejami ter nenazadnje z inspiraciji za nadaljnje delo.

Predavatelji: Ekipa CorpoHub

Lokacija večernega druženja ostaja skrivnost, saj se bomo podali na pustolovščino in lokacijo poiskali s pomočjo pametnih telefonov in aplikacije Loco. Igrive pustolovščine na pametnih telefonih so super rešitev za različne edutainment projekte kot so: “onboarding” novih zaposlenih, aktivacija udeležencev na konferencah in sejmih ter, seveda, popestritev dogajanja na poslovnih dogodkih.

IZVEDBA: Žiga Novak, Team Building Lab, skupina Orehov gaj
20.30
Mystery evening party
8.30-9.00
☕ Kava in jutranje druženje

Nenehno izobraževanje je konstanta v startup svetu. Če se mlada podjetja le za trenutek ustavijo, jih lahko konkurenca hitro prehiti. Kako poteka prenos znanja v novih podjetjih? Kako lahko podjetniki pohitrijo svoje učenje in motivirajo ostale v svoji ekipi? Kako mladi gledajo na neformalno izobraževanje?

Predavatelj: Jernej Pangeršič, direktor podjetniškega pospeševalnika Katapult

Ponudba online izobraževanj v svetu raste tudi do 10% letno, kar kaže na to, da je ta način izobraževanja zmeraj bolj popularen med delodajalci. Prednost je fleksibilnost, aktualnost, aktivno delo, sprotno spremljanje napredka in uporaba novih tehnologij med zaposlenimi. Seveda je za delodajalca prednost tudi ne odsotnost iz delovnega mesta, manjši stroški in pridobivanje certifikatov. Kakšne so prakse v Sloveniji in kakšne so naše izkušnje? Katere tehnologije se uporabljajo in koliko podjetij se dejansko odloča za online izobraževanje zaposlenih pri nas? Na ta in vsa vaša vprašanja bo poskušal odgovoriti dr. Marko Divjak, razvojno raziskovalni sodelavec in visokošolski učitelj DOBA Fakultete, vodilne institucije na področju online izobraževanja v Sloveniji in jugovzhodni Evropi, ki se lahko pohvali z dvema mednarodnima akreditacijama tega načina izobraževanja.

 

Predavatelj: dr. Marko Divjak, razvojno raziskovalni sodelavec in visokošolski učitelj, DOBA Fakulteta

V luči nadgradnje poslovanja in z zasledovanjem vrednot varnost, odgovornost, strokovnost, enostavnost in sodobnost smo v Skupini Triglav ustanovili Triglav Lab – tehnološki center in poligon digitalnega poslovanja. Z njim želimo ljudem približati digitalni svet zavarovalništva in ponuditi točko, na kateri bodo lahko izkoristili Triglavove digitalne storitve in zavarovalništvo spoznali v drugačni luči.

Tehnološke inovacije v prostoru namreč nudijo neposredno izkušnjo z naprednimi pametnimi rešitvami na področju preventive. Z njimi želimo ljudem prikazati kakšne nevarnosti vse prežijo na nas, kako se s preventivnimi ukrepi pred njimi zavarovati in na kakšen način ob njih ravnati.  Vsi obiskovalci se lahko preizkusijo na treningu varne vožnje na DRAJV simulatorju, se spoznajo s simulacijo potresa in reševanja iz prometne nesreče ter s pomočjo VR tehnologije skočijo s Planiške velikanke.

Predavateljica: SARA VEHOVEC, vodja tehnološko inovativnega digitalnega centra Triglav Lab
10.15-10.45
☕ Čas za osvežitev

Raziskave kažejo na to, da ima investicija v znanje zaposlenih večji učinek kot investicija v opremo. Seveda pa ni vseeno v kakšno obliko znanja zaposlenih vlagamo. V sodobnem času dajejo podjetja zelo velik poudarek na tehničnih znanjih. Zanimivo pa je, da je raziskava Svetovnega gospodarskega foruma pred časom pokazala, da so za uspešno prihodnost bolj od tehničnih/strokovnih znanj pomembna interdisciplinarna oziroma mehka znanja, kot so kreativnost, reševanje kompleksnih problemov ter obvladovanje sebe in sodelavcev. V predavanju bodo predstavljena pomembna znanja, ki lahko pomembno vplivajo na uspešnost posameznikov v prihodnosti.

Predavatelj: dr. Franc Gider, svetovalec in energy coach, Bizinaizi

Interaktivno predavanje + delavnica

Zavzetost (an. engagement) uporabnikov (kupcev, sodelavcev, udeležencev) je tema, ki se pogosto povezuje z igrifikacijo (an. gamification) in poslovnimi igrami. Blaž Branc nam bo predstavil skandinavsko metodo izobraževalnih iger vlog (educational live-action role-playing) v okviru na igrah temelječega učenja, izkustvenega učenja in v kontekstu razvoja ključnih kadrov ter transformacije organizacijske kulture.

Po uvodnem interaktivnem predavanju (30 minut) se bomo udeleženci znašli pred liki iz enega od edu-larp scenarijev, se vživeli v lik in privzeli njegovo osebnost, ter odigrali scenarij, v katerem bomo skušali doseči cilje svojega lika. Po igri bosta sledila refleksija in “debrief,” ki nam bo izkušnjo pretvoril v novo razumevanje in sveže perspektive na temo povečanja zavzetosti. Blaž obljublja, da nihče od nas ne bo ostal ravnodušen!

Predavatelj: Blaž Branc
12.45 -13.45
☕️ Kosilo

Razvoj potencialov zaposlenih s poudarkom na znanju in vodenju (Lea Šmigoc, Telekom Slovenija d. d.)

ZAKAJ? Da lahko sledimo hitrim spremembam naše panoge – tako tehnologije kot trga, zaposleni podjetja Telekom Slovenije d.d. skupaj ustvarjamo poglobljeno znanje, ki je eden naših temeljnih gradnikov konkurenčne prednosti in sestavni del naše zgodbe za prihodnost.

KAKO? S spodbujanjem vedoželjnosti in proaktivnosti zaposlenih ter s stalnim načrtnim izobraževanjem, usposabljanjem in managementom znanja (ustvarjanje, pridobivanje, prenos in uporaba znanja) zagotavljamo znanja za rast in razvoj podjetja in zaposlenih.

KAJ?

V naših razvojno – izobraževalnih programih:

  • oblikujemo in širimo »kompetenčne centre«, ki bodo s ciljno naravnanimi usposabljanji prispevali k zmanjševanju primanjkljajev kompetenc zaposlenih oz. pridobivanju specifičnih znanj in veščin;
  • strukturirano širimo izobraževalne programe za vodje na vseh nivojih;
  • z namenom nadgradnje prodajnih in komunikacijskih veščin zaposlenih ter z namenom izboljšanja uporabniške izkušnje razvijamo Telekomovo prodajno akademijo, v sklopu katere vzgajamo interne coache za trening prodajnih veščin;
  • spodbujamo strokovnjake k pridobivanju potrebnih certifikatov, ki so dodana vrednost naše družbe in zaposlenih;
  • razvijamo in spodbujamo uporabo e-učenja, ki omogoča enostaven ter časovno in finančno bolj ugoden način izobraževanja;
  • uvajamo delavnice s fokusnimi skupinami, s katerimi poglobljeno obravnavamo pomembna vprašanja v interakciji med različnimi zaposlenimi ter odkrivamo različna stališča, različne poglede na aktualne tematike;
  • izvajamo posebne programe za novozaposlene, kot so na primer uvajalni seminarji in kroženje, strokovna usposabljanja ter mentorstvo;
  • sistematično delamo na internem prenosu znanja.

Izzivi povečanega obsega usposabljanj (Mirjana Mladič, Mikro+Polo d. o. o.) 

V podjetju Mikro+Polo na slovenskem in bosanskem trgu zastopamo 70 strateških dobaviteljev (od 300), ki ponujajo visoko tehnološko zahtevne izdelke – od kemikalij do laboratorijskega pribora in pripomočkov ter farmacevtike. Da bi jih lahko uspešno prodajali, potrebujemo veliko strokovnega znanja, ki ga treba nenehno posodabljati. V praksi to pomeni, da morajo tako naši prodajni predstavniki kot serviserji nenehno posodabljati svoje znanje. Določeni so na šolanjih v tujini skoraj mesečno.

Pri mehkih znanjih in veščinah je situacija precej drugačna. Ob precejšnji obremenjenosti s strokovnimi šolanji in tipični naravoslovni nezaupljivosti do takih neotipljivih stvari, kot so komuniciranje, reševanje konfliktov, prodajne tehnike, v zadnjem letu v precejšnji meri orjemo ledino.

Več o tem, kako se soočamo s temi izzivi, kaj počnemo, da zaposlene motiviramo za pridobivanje novih znanj in veščin na zanje novih področjih, boste slišali v predstavitvi Mirjane Mladič.

Dobra praksa podjetje Kolektor d. o. o. (Erika Bogataj in Eva Cvelbar Primožič, služba za razvoj kadrov, Kolektor d. o. o.)

 

Ob koncu konference bomo pozornost namenili drugemu sogovorniku, ko govorimo o izobraževanju- vodstvu. Ko nam uspe izobraževanje narediti atraktivno, uporabno za zaposlene, moramo o tem prepričati tudi vodstvo. Kakšni so tu izzivi, ki se pojavljajo pri vsakdanjem delu in kako jih reševati sta vprašanji, ki ju bomo naslovili v okviru okrogle mize. Prostor bo tudi za vprašanja in deljenje izkušenj s strani udeležencev. Sodelujoči na okrogli mizi so:

  • Mirjana Mladič, predstavnica odgovorna za razvoj kadrov pri podjetju Mikro +Polo d. o. o.
  • Lea Šmigoc, HR Business Partner in koordinatorka za razvoj in izobraževanje pri podjetju Telekom Slovenija d. d. 
  • Erika Bogataj, služba za razvoj kadrov, Kolektor d. o. o

Pogovor bo vodila: Eva Cvelbar Primožič, izvršna direktorica za kadrovsko področje, Kolektor d. o. o. in kadrovska managerka leta 2018

15.15-15.30
Zaključek konference

Predavatelji

Spoznajte naše vrhunske predavatelje

Viktor Lenart

Grow Group

direktor podjetja Grow Group

    dr. Franc Gider

    Bizinaizi

    izkušen svetovalec na poslovnem in osebnem področju

      prof. dr. Janez Bešter

      Fakulteta za elektrotehniko, UL

      Profesor in predstojnik Laboratorija za multimedijo in Katedre za IKT na Fakulteti za elektrotehniko Univerze v Ljubljani

        Sara Vehovec

        Triglav Lab

        Služba za marketing, Zavarovalnica Triglav

          Franc Dolenc

          MiTeam

          direktor podjetja MiTeam

            NATAŠA BRUNEC

            GTD®izobraževanje

            Direktorica in solastnica ekskluzivne franšize za delavnice in izobraževanja GTD® (Gremo to dokončat)

              dr. Marko Divjak

              DOBA Fakulteta

              razvojno raziskovalni sodelavec in visokošolski učitelj DOBA Fakultete

                Blaž Branc

                Baltazar marketing

                Ustanovitelj in CEO podjetja Baltazar marketing, trener igre vlog po metodi LARP

                  Mirjana Mladič

                  Mikro+Polo d. o. o.

                  predstavnica odgovorna za razvoj kadrov

                    Lea Šmigoc

                    Telekom Slovenija d. d.

                    HR Business Partner in koordinatorka za razvoj in izobraževanje

                      Jernej Pangeršič

                      Katapult

                      direktor podjetniškega pospeševalnika Katapult

                        Žiga Novak

                        Team Building Lab & Orehov gaj

                        ustanovitelj skupine Orehov gaj

                          Danijela Bervar Kotolenko

                          CorpoHub

                          Business Hackathon strategist, LEGO® SERIOUS PLAY® certified facilitator, Certified ScrumMaster®

                            Matej Golob

                            CorpoHub

                            Pospeševalec idej in inovacij, lastnik podjetja, mentor, facilitator ter predavatelj

                              Voranc Kutnik

                              CorpoHub

                              Agile trener, ekipam pomaga okrepiti agilne vrednote in principe za hitrejšo gradnjo boljših izdelkov

                                EDUTAINMENT 2018 vas pričakuje!

                                Bodite obveščeni o zadnjih novicah, možnostih ugodnih prijav in aktualnem dogajanju.  Prijavite se na brezplačno e- obveščanje o konferenci Edutainment.

                                Kadarkoli lahko uredite podrobnosti ali se odjavite od obveščanja s klikom na povezavo v nogi vsakega našega sporočila ali pa nam pišete na obvescanje@planetgv.si. Z vašimi informacijami bomo ravnali skrbno. Informacije o politiki varovanja zasebnosti najdete na strani http://www.planetgv.si/o-nas/politika-zasebnosti.

                                Kotizacije

                                Pohitite in si zagotovite najugodnejšo prijavo! 
                                Hot!
                                Naročniška
                                370
                                • Velja samo za naročnike revije HR&M
                                • Delovno e-gradivo
                                • Skupno kosilo prvi dan konference
                                • Okrepčila med odmori
                                • Potrdilo o udeležbi.
                                PRIJAVA
                                Hot!
                                Redna
                                390
                                • Enoletna naročnina na revijo HR&M
                                • Delovno e-gradivo
                                • Skupno kosilo prvi dan konference
                                • Okrepčila med odmori
                                • Potrdilo o udeležbi.
                                PRIJAVA

                                Kotizacije ne vsebujejo DDV-ja. Naročniške kotizacije veljajo samo za naročnike HR&M revije. Popusti se med seboj ne seštevajo. Na podlagi prijave vam bomo poslali račun, ki ga poravnate v navedenem plačilnem roku. Kotizacijo lahko poravnate tudi pred prejemom računa na IBAN SI56 0292 1008 9918 850 (NLB, d. d. Ljubljana), sklic na št. 4263-matična št. plačnika.

                                Soustvarjajte izobraževalno izkušnjo s 5 ★

                                Oddajte prijavo ZDAJ!

                                Sponzorji in partnerji

                                konferenco soustvarjajo z nami 
                                Veliki sponzorji
                                Grow_transparent
                                03-Splet
                                TriglavLab_logo
                                Uradna kava kongresa
                                Delikomat
                                Partnerja kongresa
                                Untitled design (98)

                                Lokacija

                                N: Obala 33, 6320 Portorož

                                M: booking@lifeclass.net

                                T: +386 5692 90 01

                                Nočitve

                                Nočitve urejate neposredno s ponudniki kapacitet. Kontaktne podatke najdete zgoraj pod zavihkom Lokacija. Ob rezervaciji nujno navedite, da ste udeleženka/udeleženec konference EDUTAINMENT 2018. Ob plačilu se zaračuna tudi turistična taksa, ki znaša 1,27€ na dan za eno osebo ter prijavnina 1,50€ na osebo.

                                Spodnje cene za namestitev so v EUR na dan (DDV vključen) in vključujejo nočitev s samopostrežnim zajtrkom, kopanje v bazenih s termo-mineralno in morsko vodo, uporabo fitnes centra in parkirno mesto na varovanem zunanjem hotelskem parkirišču do polne zasedenosti.

                                Hotel Slovenija *****

                                DVOPOSTELJNA SOBA

                                Ena oseba……….110,00€

                                Dve osebi……….140,00€

                                Grand Hotel Portorož ****

                                EXECUTIVE DVOPOSTELJNA 

                                Ena oseba……….105,00€

                                Dve osebi……….130,00€

                                Grand Hotel Portorož ****

                                DVOPOSTELJNA SOBA 

                                Ena oseba……….95,00€

                                Dve osebi……….120,00€

                                Hotel Riviera ****

                                DVOPOSTELJNA SOBA

                                Ena oseba……….90,00€

                                Dve osebi……….110,00€

                                Planet-gv_logo+tagline_primarni_pozitiv_rgb_sive
                                KONTAKTI

                                Simona Klančnik, vodja projekta

                                E: simona.klancnik@planetgv.si

                                T: 01/309 44 41

                                Polona Koštomaj, sodelovanje in sponzorstvo

                                E: polona.kostomaj@planetgv.si

                                T: 01/309 44 49