Kako bomo ustvarjali znanja leta 2025?

Skupaj ustvarjajmo prihodnost izobraževanja v organizacijah!
Kaj prinaša konferenca EDUTAINMENT 2018?

Konferenca, ki predstavlja sveže trende na področjih organizacijskega učenja in razvoja. Spoznajte nova orodja in inovativne oblike učenja. Skupaj bomo odkrivali teme:

  • Kaj lahko naredimo, da bo izobraževanje atraktivno in privlačno?
  • Posredujmo znanje v pravem momentu- uporabimo prave kanale
  • Kako bomo ustvarjali in prenašali znanje v letu 2025?
  • Spoznajmo nove platforme za prenos znanja
  • Kako ustvariti izobraževalno doživetje, ki bi mu dali 5 zvezdic?
  • Izobraževalni proračun – investicija in ne strošek
Konferenco soustvarjamo ljubitelji izobraževanj

Namenjena je vsem osebam, ki ste v podjetjih odgovorne za izobraževanje zaposlenih (vodje izobraževanj, svetovalci za izobraževanje, vodje kadrovskih služb in svetovalci…) in verjamete, da sta izobraževanje in usposabljanje pomembni ter ključni poslovni funkciji, ki prispevata k večji rasti in dolgoročnemu zdravju organizacije.

V koledarju obkrožite 1. in 2. oktober 2018

Konferenca bo ponudila zanimive vsebine in predavanja ob začetku študijskega leta. Naj ne bo datum 1. oktober poseben samo za študente željne znanja. Osvojite nove veščine, trende tudi vi!

PREDAVATELJEV

ljubiteljev izobraževanja

UR ZANIMIVIH VSEBIN

DNEVA DRUŽENJA

Program

Pestre in atraktivne vsebine vam bomo ponudili skozi 2 kongresna dneva
08.00-09.00
Sprejem udeležencev in registracija
09.00-10.30
Kako smo lahko večno otroško zvedavi in radovedni?
10.30-11.00
☕ Čas za osvežitev & kavo
11.00-12.00
Izobraževanje 5.0 - Kako se bomo učili v prihodnosti?

Vseživljenjsko izobraževanje je ne le zaželeno, ampak je vse bolj predpogoj za uspešno preživetje v vse hitreje spreminjajočem se svetu. A kako ob vseh obveznostih in polnih urnikih najti čas za izobraževanje? Z Natašo Brunec se boste sprehodili skozi osnove metode GTD® (Gremo To Dokončat), ki je enostaven, a celovit pristop k upravljanju življenja in dela. Videli bomo, kako najti pot iz prezaposlenosti v nestresno in učinkovito delo in življenje, v katerem je dovolj prostora tudi za izobraževanje.

 

Predavateljica: NATAŠA BRUNEC
12.45-13.45
☕️ Kosilo

S pomočjo dobrih primerov iz prakse, novih inovativnih orodij (innovation tool-ov) in pristopov ter na podlagi hackathon metodologije, bodo udeleženci ustvarjali inovativne izobraževalne programe. Na mini hackathonu bomo skupaj z udeleženci izvedli “Eduhack”, kjer bomo “hackali” interna izobraževanja na način, da bodo udeleženci domov odnesli konkretne napotke in ideje kako svoja izobraževanja narediti boljša in bolj zanimiva. Pri tem jih bomo opremili z različnimi, po svetu zelo priljubljenimi in pogosto uporabljenimi orodji, znanji in idejami ter nenazadnje z inspiraciji za nadaljnje delo.

Predavatelji: Ekipa CorpoHub
15.00-15.30
☕ Čas za osvežitev

S pomočjo dobrih primerov iz prakse, novih inovativnih orodij (innovation tool-ov) in pristopov ter na podlagi hackathon metodologije, bodo udeleženci ustvarjali inovativne izobraževalne programe. Na mini hackathonu bomo skupaj z udeleženci izvedli “Eduhack”, kjer bomo “hackali” interna izobraževanja na način, da bodo udeleženci domov odnesli konkretne napotke in ideje kako svoja izobraževanja narediti boljša in bolj zanimiva. Pri tem jih bomo opremili z različnimi, po svetu zelo priljubljenimi in pogosto uporabljenimi orodji, znanji in idejami ter nenazadnje z inspiraciji za nadaljnje delo.

Predavatelji: Ekipa CorpoHub
20.30
Večerno druženje
8.30-9.00
☕ Kava in jutranje druženje
09.00-09.30
Kaj se lahko naučimo od startup sveta?
09.30-10.30
Izobraževanje 21. stoletja - razvoj, networking, izkušnje, izzivi in potovanje
10.30-11.00
☕ Čas za osvežitev
11.00-11.15
Prihodnost ni daleč: digitalni center Triglav Lab

Interaktivno predavanje + delavnica

Zavzetost (an. engagement) uporabnikov (kupcev, sodelavcev, udeležencev) je tema, ki se pogosto povezuje z igrifikacijo (an. gamification) in poslovnimi igrami. Blaž Branc nam bo predstavil skandinavsko metodo izobraževalnih iger vlog (educational live-action role-playing) v okviru na igrah temelječega učenja, izkustvenega učenja in v kontekstu razvoja ključnih kadrov ter transformacije organizacijske kulture.

Po uvodnem interaktivnem predavanju (30 minut) se bomo udeleženci znašli pred liki iz enega od edu-larp scenarijev, se vživeli v lik in privzeli njegovo osebnost, ter odigrali scenarij, v katerem bomo skušali doseči cilje svojega lika. Po igri bosta sledila refleksija in “debrief,” ki nam bo izkušnjo pretvoril v novo razumevanje in sveže perspektive na temo povečanja zavzetosti. Blaž obljublja, da nihče od nas ne bo ostal ravnodušen!

Predavatelj: Blaž Branc
12.45 -13.45
☕️ Kosilo

Razvoj potencialov zaposlenih s poudarkom na znanju in vodenju (Lea Šmigoc, Telekom Slovenija d. d.)

ZAKAJ? Da lahko sledimo hitrim spremembam naše panoge – tako tehnologije kot trga, zaposleni podjetja Telekom Slovenije d.d. skupaj ustvarjamo poglobljeno znanje, ki je eden naših temeljnih gradnikov konkurenčne prednosti in sestavni del naše zgodbe za prihodnost.

KAKO? S spodbujanjem vedoželjnosti in proaktivnosti zaposlenih ter s stalnim načrtnim izobraževanjem, usposabljanjem in managementom znanja (ustvarjanje, pridobivanje, prenos in uporaba znanja) zagotavljamo znanja za rast in razvoj podjetja in zaposlenih.

KAJ?

V naših razvojno – izobraževalnih programih:

  • oblikujemo in širimo »kompetenčne centre«, ki bodo s ciljno naravnanimi usposabljanji prispevali k zmanjševanju primanjkljajev kompetenc zaposlenih oz. pridobivanju specifičnih znanj in veščin;
  • strukturirano širimo izobraževalne programe za vodje na vseh nivojih;
  • z namenom nadgradnje prodajnih in komunikacijskih veščin zaposlenih ter z namenom izboljšanja uporabniške izkušnje razvijamo Telekomovo prodajno akademijo, v sklopu katere vzgajamo interne coache za trening prodajnih veščin;
  • spodbujamo strokovnjake k pridobivanju potrebnih certifikatov, ki so dodana vrednost naše družbe in zaposlenih;
  • razvijamo in spodbujamo uporabo e-učenja, ki omogoča enostaven ter časovno in finančno bolj ugoden način izobraževanja;
  • uvajamo delavnice s fokusnimi skupinami, s katerimi poglobljeno obravnavamo pomembna vprašanja v interakciji med različnimi zaposlenimi ter odkrivamo različna stališča, različne poglede na aktualne tematike;
  • izvajamo posebne programe za novozaposlene, kot so na primer uvajalni seminarji in kroženje, strokovna usposabljanja ter mentorstvo;
  • sistematično delamo na internem prenosu znanja.

Izzivi povečanega obsega usposabljanj (Mirjana Mladič, Mikro+Polo d. o. o.) 

V podjetju Mikro+Polo na slovenskem in bosanskem trgu zastopamo 70 strateških dobaviteljev (od 300), ki ponujajo visoko tehnološko zahtevne izdelke – od kemikalij do laboratorijskega pribora in pripomočkov ter farmacevtike. Da bi jih lahko uspešno prodajali, potrebujemo veliko strokovnega znanja, ki ga treba nenehno posodabljati. V praksi to pomeni, da morajo tako naši prodajni predstavniki kot serviserji nenehno posodabljati svoje znanje. Določeni so na šolanjih v tujini skoraj mesečno.

Pri mehkih znanjih in veščinah je situacija precej drugačna. Ob precejšnji obremenjenosti s strokovnimi šolanji in tipični naravoslovni nezaupljivosti do takih neotipljivih stvari, kot so komuniciranje, reševanje konfliktov, prodajne tehnike, v zadnjem letu v precejšnji meri orjemo ledino.

Več o tem, kako se soočamo s temi izzivi, kaj počnemo, da zaposlene motiviramo za pridobivanje novih znanj in veščin na zanje novih področjih, boste slišali v predstavitvi Mirjane Mladič.

 

 

Ob koncu konference bomo pozornost namenili drugemu sogovorniku, ko govorimo o izobraževanju- vodstvu. Ko nam uspe izobraževanje narediti atraktivno, uporabno za zaposlene, moramo o tem prepričati tudi vodstvo. Kakšni so tu izzivi, ki se pojavljajo pri vsakdanjem delu in kako jih reševati sta vprašanji, ki ju bomo naslovili v okviru okrogle mize. Prostor bo tudi za vprašanja in deljenje izkušenj s strani udeležencev. Sodelujoči na okrogli mizi so:

  • Mirjana Mladič, predstavnica odgovorna za razvoj kadrov pri podjetju Mikro +Polo d. o. o.
  • Lea Šmigoc, HR Business Partner in koordinatorka za razvoj in izobraževanje pri podjetju Telekom Slovenija d. d. 
15.15-15.30
Zaključek konference

Predavatelji

Spoznajte naše vrhunske predavatelje

NATAŠA BRUNEC

GTD®izobraževanje

Direktorica in solastnica ekskluzivne franšize za delavnice in izobraževanja GTD® (Gremo to dokončat)

    Blaž Branc

    Baltazar marketing

    Ustanovitelj in CEO podjetja Baltazar marketing, trener igre vlog po metodi LARP

      Danijela Bervar Kotolenko

      CorpoHub

      Business Hackathon strategist, LEGO® SERIOUS PLAY® certified facilitator, Certified ScrumMaster®

        Matej Golob

        CorpoHub

        Pospeševalec idej in inovacij, lastnik podjetja, mentor, facilitator ter predavatelj

          Lojze Bertoncelj

          CorpoHub

          Lean/Agile Corporate Innovation facilitator, Lean Startup mentor, Design Thinking master in ljubitelj metrik

            Voranc Kutnik

            CorpoHub

            Agile trener, ekipam pomaga okrepiti agilne vrednote in principe za hitrejšo gradnjo boljših izdelkov

              Enej Gradišek

              CorpoHub

              Acceleration manager

                Maja Peteh

                CorpoHub

                Agile Crew Development Coordinator

                  Mirjana Mladič

                  Mikro+Polo d. o. o.

                  predstavnica odgovorna za razvoj kadrov

                    Lea Šmigoc

                    Telekom Slovenija d. d.

                    HR Business Partner in koordinatorka za razvoj in izobraževanje

                      EDUTAINMENT 2018 vas pričakuje!

                      Bodite obveščeni o zadnjih novicah, možnostih ugodnih prijav in aktualnem dogajanju.  Prijavite se na brezplačno e- obveščanje o konferenci Edutainment.

                      Kadarkoli lahko uredite podrobnosti ali se odjavite od obveščanja s klikom na povezavo v nogi vsakega našega sporočila ali pa nam pišete na obvescanje@planetgv.si. Z vašimi informacijami bomo ravnali skrbno. Informacije o politiki varovanja zasebnosti najdete na strani http://www.planetgv.si/o-nas/politika-zasebnosti.

                      Kotizacije

                      Pohitite in si zagotovite najugodnejšo prijavo! 
                      Hot!
                      Zgodnja naročniška
                      330
                      • Zgodnja prijava do 31. avgusta.
                      • Velja samo za naročnike revije HR&M
                      • Delovno e-gradivo
                      • Skupno kosilo prvi dan konference
                      • Okrepčila med odmori
                      • Potrdilo o udeležbi.
                      PRIJAVA
                      Hot!
                      Zgodnja
                      370
                      • Zgodnja prijava do 31. avgusta.
                      • Enoletna naročnina na revijo HR&M
                      • Delovno e-gradivo
                      • Skupno kosilo prvi dan konference
                      • Okrepčila med odmori
                      • Potrdilo o udeležbi.
                      PRIJAVA

                      Ugodne kotizacije so na voljo do 31.8. 2018 in ne vsebujejo DDV-ja. Naročniške kotizacije veljajo samo za naročnike HR&M revije. Popusti se med seboj ne seštevajo. Na podlagi prijave vam bomo poslali račun, ki ga poravnate v navedenem plačilnem roku. Kotizacijo lahko poravnate tudi pred prejemom računa na IBAN SI56 0292 1008 9918 850 (NLB, d. d. Ljubljana), sklic na št. 4263-matična št. plačnika.

                      Soustvarjajte izobraževalno izkušnjo s 5 ★

                      Oddajte prijavo ZDAJ!

                      Sponzorji in partnerji

                      konferenco soustvarjajo z nami 
                      Veliki sponzorji
                      Grow_transparent
                      Untitled design (91)
                      Uradna kava kongresa
                      Delikomat
                      Partner kongresa
                      Untitled design (98)

                      Lokacija

                      N: Obala 33, 6320 Portorož

                      M: booking@lifeclass.net

                      T: +386 5692 90 01

                      Nočitve

                      Nočitve urejate neposredno s ponudniki kapacitet. Kontaktne podatke najdete zgoraj pod zavihkom Lokacija. Ob rezervaciji nujno navedite, da ste udeleženka/udeleženec konference EDUTAINMENT 2018. Ob plačilu se zaračuna tudi turistična taksa, ki znaša 1,27€ na dan za eno osebo ter prijavnina 1,50€ na osebo.

                      Spodnje cene za namestitev so v EUR na dan (DDV vključen) in vključujejo nočitev s samopostrežnim zajtrkom, kopanje v bazenih s termo-mineralno in morsko vodo, uporabo fitnes centra in parkirno mesto na varovanem zunanjem hotelskem parkirišču do polne zasedenosti.

                      Hotel Slovenija *****

                      DVOPOSTELJNA SOBA

                      Ena oseba……….110,00€

                      Dve osebi……….140,00€

                       

                      Grand Hotel Portorož ****

                      EXECUTIVE DVOPOSTELJNA 

                      Ena oseba……….105,00€

                      Dve osebi……….130,00€

                       

                      Grand Hotel Portorož ****

                      DVOPOSTELJNA SOBA 

                      Ena oseba……….95,00€

                      Dve osebi……….120,00€

                       

                      Hotel Riviera ****

                      DVOPOSTELJNA SOBA

                      Ena oseba……….90,00€

                      Dve osebi……….110,00€

                       

                      Planet-gv_logo+tagline_primarni_pozitiv_rgb_sive
                      KONTAKTI

                      Simona Klančnik, vodja projekta

                      E: simona.klancnik@planetgv.si

                      T: 01/309 44 41

                      Polona Koštomaj, sodelovanje in sponzorstvo

                      E: polona.kostomaj@planetgv.si

                      T: 01/309 44 49